A l’Université des sciences et de la technologie Kwame Nkrumah, Angela Koranteng était une étudiante accomplie avec un rêve spécial, devenir ingénieur et construire des hôpitaux. Après une série de cours en programmation informatique, génie civil et codage, Mme Koranteng a obtenu aujourd’hui un diplôme et un titre professionnel : codeur africain.
Le codage est ce qui permet de créer des logiciels, des applications et des sites Web. Votre navigateur, votre système d’exploitation, les applications sur votre téléphone, Facebook et les sites Web sont tous créés avec du code. Le codage peut être appris dans une université ou un camp d’entraînement.
Parce que les garçons sont exposés à des problèmes techniques dans l’enfance et que les filles ne le sont pas, peu de jeunes femmes africaines s’imaginent en carrière dans l’ingénierie.
Au collège, "j’ai tout appris à partir de rien, alors que les garçons connaissaient déjà les bases", a déclaré Mme Koranteng à Afrique Renouveau dans une interview. Ce désavantage faisait que « mes contributions [en classe] étaient jugées moins intelligentes que celles de mes homologues masculins ». Même le père de Mme Koranteng n’était pas sûr qu’un chemin dans le codage était bon pour elle. "Il ne savait pas que le codage deviendrait l’une des compétences les plus demandées dans toutes les industries", a-t-elle expliqué.
Aujourd’hui, Mme Koranteng travaille avec un groupe appelé STEMbees (STEM : science, technologie, ingénierie et mathématiques), organisme sans but lucratif basée au Ghana. Mme Koranteng espère que pouvoir attirer et former davantage de filles dans les STEM.
Même dans les pays les plus développés, le domaine de l’informatique est dominé de manière disproportionnée par les hommes. En 2013, aux États-Unis, seulement 26% des professionnels de l’informatique étaient des femmes. Les femmes occupaient également moins de 20% des postes de directeurs de l’information dans les entreprises du Fortune 250 et, parmi les entreprises de technologie Fortune 100, seules quatre femmes occupaient des postes de direction. Chez les géants de la technologie comme Google, plus de 70% des employés techniques étaient des hommes...
Les jeunes femmes africaines se tournent vers le codage